Focar nas tendências do trabalho sem colocar a palavra SAUDÁVEL junto será seu erro. Pelo menos pra gente no Quero Vida Plena nas Empresas – Healing Organization e para como trabalhamos o humano dentro das empresas
Pensar em alta performance, engajamento, produtividade ou liderança sem a palavra SAUDÁVEL é pensar em profissionais descartáveis
Aqui vai uma lista pouco convencional das 7 tendências para 2023:
1) VOCÊ VAI DUVIDAR DE VOCÊ. Chama-se Síndrome da Impostora. A diferença é você estar acordada para as vozes que dizem ‘não consigo’, ‘não mereço’, ‘só estou aqui por cota’, ‘tá todo mundo vendo que não sei’. A diferença é você saber: cada vez que você dá um passo de crescimento, seu subconsciente traz crenças limitantes associadas a mudança, desconhecido ou não controle. Crença limitante a gente toma consciência e muda com reprogramação mental
2) SE PERMITA NÃO SABER, isso é life long learning. Você precisa se ver como contínua estudante. Isso não tira sua competência ou contradiz a cadeira que senta. Todos têm algo a aprender e ensinar, independente de idade ou experiência. Isso não é frase barata, é diferencial competitivo. Não existe inovação se você já sabe de tudo
3) ELE É SÓ UMA PESSOA. Todos ao seu redor têm crise de propósito, se comparam, duvidam de si e, ao mesmo tempo, querem um ambiente profissional saudável. Mas muitas pessoas não sabem como. Pare de projetar, criticar, idealizar ou endemoniar as pessoas. Foque no autoconhecimento. Ele é a chave da aceleração SAUDÁVEL da sua carreira (e ele vai te ferramentar sobre toxicidade)
4) SEJA O LÍDER QUE VOCÊ QUERIA TER. E se você for a referência que esperou? E se você for inspiração? E se você se dispuser a? Não forge grandes ações que vão te pontuar na pesquisa organizacional. Realmente pratique ouvir e considerar diferentes perspectivas. Liderança é postura e não cadeira
5) VOCÊ ESTÁ LIDERANDO UM MOVIMENTO. Quando você fala ou silencia, você influencia. Quando você reclama, fofoca ou se prontifica, você está exercendo liderança. Que tipo de movimento você tem liderado?
6) PARE COM NETWORKING, isso é autocentramento. Ninguém avança só movida pelas ambições umbilicais. Pratique mais netweaving, que é centrado no outro. ‘Como posso te ajudar hoje?’
7) NOSSA CIÊNCIA NÃO FUNCIONA, ela é baseada no modelo separatista, darwinista, competitivo. Pra avançar nas metas profissionais COM SAÚDE você precisa parar de pensar que você é só uma ilha e se dar conta de que você é uma comunidade de trilhões de células que cooperam. Cooperação é a nova tecnologia de alta performance. Ter medo do crescimento dos seus pares, lideranças ou colaboradores não vai te levar longe com saúde
Você não é descartável, não lide com seu trabalho como se fosse.
Sempre use a palavra SAUDÁVEL quando se trata de narrativa profissional
Essas são as 7 ‘tendências atemporais’ para alta performance SAUDÁVEL
Praticá-las vai determinar se seu 2023 é CALM ou CHAOS
